今年2月份以来，局党组高度重视机关效能建设，按照州委、州政府的部署和要求，扎扎实实地推进机关效能建设，取得了明显成效。

一是实行政务事务公开。制作了贴有机关工作人员照片并注明其姓名、职务、职责的身份牌，设专栏公开我局主要职责、领导分工情况、内设科室职能，张贴办公楼平面示意图和各科室门牌号，并在宣传栏内宣传我局2006年工作要点，开展“学习贯彻党章、遵守‘四大纪律’、提高机关效能”活动的意义和要求，文明公约，节约型社会建设，“八荣八耻”等内容。

二是建立健全各项制度。为进一步加强机关管理和党的建设，提高机关效能，促进机关作风建设，巩固行风评议和党员先进性教育成果，建立用制度管权、用制度管事、用制度管人的长效机制，达到“内强素质，外树形象”的目标，局办公室和人事科广泛征求意见，并经局党组讨论通过，对州水利水产局首问责任制、服务承诺制、限时办理制、效能考评制、失职责任追究制、机关财务管理制度、小车管理制度等37个政务制度和党风廉政建设制度、机关党支部“三会一课”制度等18个党建工作制度进行了认真地修改、补充和完善，并装订成《恩施州水利水产局各项制度汇编》和《恩施州水利水产局党组及机关党建工作制度汇编》两本小册子，分发给机关全体干部职工、全体党员和二级单位，要求大家务必认真学习，互相监督执行。

三是加强机关大院基础设施建设。对院内各种线缆乱搭乱拉的现象进行了清理和整治，消除了安全隐患，对所有车库重新粉刷并安装卷闸门，同时加强了环境卫生和绿化工作，机关大院的面貌焕然一新。

四是加强小车管理。为了减少单位的行政成本和经费支出，4月份，经局党组研究决定，对局机关3辆公务用车进行了公开拍卖。同时，修改完善了小车管理制度，加强了对司机的教育和管理，下班后及节假日小车必须入车库并指定专人负责管理。

通过3个月的机关效能建设，学习型、服务型、效能型、务实型的机关工作作风正在进一步形成，干部职工的工作积极性进一步提高，服务意识和效率意识进一步增强，“献身、负责、求实”的水利行业精神得到进一步弘扬，有力地促进了各项工作的开展。  (牟学军)2006.5.31